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被亲生父母抛弃，被众多大厂拒绝，OpenStack却依旧坚挺。用者，为何？弃者，缘何？

自诞生以来，OpenStack似乎一直被质疑，其背后最重要的两大推手NASA和Rackspace都弃它而去，惠普、思科接连宣布关闭基于OpenStack的公有云服务，英特尔也决定不再投资OpenStack创新中心。但是，现在就谈放弃着实有些早，OpenStack依旧坚挺。

截至目前，OpenStack基金会成员数已经达到10万，覆盖全球187个国家，675个组织。在国内，如果以“OpenStack”为关键字搜索，依旧可以搜索到数百个招聘岗位，相关的研发、实施和运维工程师薪酬大多月薪在20K以上。

OpenStack太老？

如今，OpenStack已经走过八个年头，从年龄来看，确实不算年轻，但也并未达到老龄化的程度。2018年，OpenStack社区开发者做了很多努力，比如Nova、Cinder、Neutron、Ironic、Cyborg、Octavia、Zun等（此处不对所有更新依次展开说明，只以Kolla和Magnum为例）。

在笔者看来，Kolla和Magnum的更新非常值得一提。Kolla在国内OpenStack用户中使用非常广泛，现在的Kolla已经可以支持Keystone和Cinder最小停机时间，这意味着OpenStack项目实现了无缝升级，这对用户而言是极大的好消息。

在云时代，容器成为运行大规模应用程序的重要解决方案。Magnum项目由 OpenStack Containers Team开发并推出，旨在将容器编排引擎作为 OpenStack首类资源，异构兼容 Kubernetes，Mesos，Swarm 等容器管理平台，这对用户而言十分友好，可以在OpenStack上部署Kubernetes。

更为重要的是，2018年，OpenStack社区提出了OpenInfra思想，这让社区走向了更加开放的一条路，可以组合一切有用的开源项目，将OpenStack打造为开源基础设施的集成引擎。

从这些项目更新可以看出，OpenStack并没有贪图稳定安逸，相反，非常乐于接受新兴技术趋势，比如5G、边缘计算、人工智能、物联网等。现在的OpenStack在大规模部署、高性能计算、硬件加速、容器及资源管理等方面都有不错的表现。

OpenStack在国内大受欢迎

虽然在国外备受冷落，但是国内企业对OpenStack倒是颇为热情。“自主可控”和“拿来主义”的说法将OpenStack推向高潮，由此炸出了不少OpenStack国内支持者。在《2018年OpenStack用户调查报告》中，华为、EasyStack和红帽位列前三，中国联通、中国移动、腾讯等企业均加入OpenStack研发阵营。

在OpenStack基金会中，华为和腾讯成为八家白金会员中的两家中国企业。三大运营商、九州云、浪潮、新华三、中兴等占据了20家黄金会员中的不少席位，这些都足以说明OpenStack在国内的受欢迎程度。

为何被唱衰？

归根结底，OpenStack是一个开源解决方案，肯定会存在很多问题，这些问题就成了唱衰的由头。众所周知，OpenStack诞生在美国，但美国前三大云计算厂商，亚马逊AWS、微软Azure、谷歌GCP无一例外都是自主研发路线。反观国内，阿里云同样倡导自主研发，在这些巨头的影响下，OpenStack的舆论导向自然不会太好看。

当然，OpenStack自身确实存在一些问题。首先，OpenStack社区内部对于一些项目是否应该在成长之后独立运营存在争议，最终导致不错的项目因为方向分散而落寞；其次，企业最终目的是盈利，如果围绕OpenStack这个开源项目搭建云平台架构，投入的人力和物力可能过于庞大，研发成本、人力成本、维护成本可能远高于直接采用商用设施；最后，OpenStack在更新频次、问题解决等方面的速度要次于云供应商，因此频被唱衰。

结语

OpenStack虽然走过八年，但好在社区没有闭关锁国，而是积极探索与新技术的融合方式，这让该技术未来可期。此外，未来不是单一云供应商垄断的局面，这也不是企业希望的结果。混合云、多云都是被看好的发展趋势，OpenStack足以凭借过往基础和社区力量成为众多选择中的一个。

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